今天终于可以在智网博客正常发布网志了，等了两天了，已写好的九篇可以在今天发完，太高兴了！不过我的博客以前上传的图都不能显示，不知要不要重新上传，而且字体不能调。
果壳为换机房辛苦了，在此谨致谢意！有那麽多人的支持，智网会越来越兴旺！
19/1/6
据与在英国公司有正式工作的朋友聊天所知，英国公司跟中国公司的不同，主要是英国的公司更平等，公平，更人性化和讲人权。
说更平等，那倒是很明显的区别。
在英国，平等观念深入人心。人人平等，谁也不比谁高多少。不论行业，职位，年龄，性别，种族（性别，种族方面是表面上的平等，其实还没真正做到。不过表面上能做到，还好）等等。
在学校，学生是直接叫老师的名字；不象中国要有尊称，不能直呼其名，不然视为无礼和不尊重。有一次上课时，有个学生（好象是欧洲西部来的）迟到，偏偏那天人到得齐，全班23人，差不多全到了。就差张椅子，他可能要站着上课或坐在单人课桌上了。大家正要看他的笑话，而这时，上课的老师，算是中国的系主任，正好面对黑板写字，他竟然偷偷上去，把老师的椅子拿过来自己坐。老师发现也没办法，只是解嘲说：you are the customer.哈哈。
在英国公司，下属对上司也是直呼其名，不象中国公司那样等级森严，要尊称才行。
至于中国官场，更不用说了，带副字的官，都要去掉个副字！
我比较欣赏英国的一点，是平等。人人平等，尽管有时，或某些人，是表面上的。
人格上，任何人都是平等的：老师和学生，上级和下属，官员和百姓，父母和子女，哥姐弟妹，社会的各行各业。比如清洁工，在中国社会地位是比较低贱的，在英国，一般人表面上，是平等看待（内心怎想就不知道了）。在中国，社会地位高的，可能其中某些人，会歧视，欺凌地位低的，比如说官大一级压死人。
在英国，工作中介job centre,每个城市都有，任何人都可用那里的终端机自助查询，打印自己想要找的工作，然后用那里的电话去联系雇主，电话费免。还可以要job centre出个推荐信，如果你需要的话。在job centre那里，贴出的公告是：任何人，不论其种族，性别，年龄，及是否残疾人，一律机会均等，如果任何人，觉得受到歧视，均可投诉（不过这一点，其实英国比中国好很多，但也并不是完全做到的。以前看过London的一个调查，女性雇员的平均收入，就比同类职务的男性低。）
英国公司更人性化和讲人权，所以上级不象中国那样敢压工作，给更多压力给员工。
公平和人性是有了更多，但也使雇员更懒，效率更低，今天能做完的，偏偏要拖到明天做。
特别是有些公共服务部门，慢条斯里，做事拖沓。而且尤其保守，偏爱用邮件寄来寄去的。有经验的人，都会尽量打多点提前量，不然，只好干着急了。
中国的上级，权威当然强，雇员更受气，但效率更高。
公平和效率，这两者还真的难平衡。
至于老雇员作弄新丁，工作上有时会勾心斗角，那倒是天下乌鸦一般黑，中英没多大区别。
不过，英国的人际关系，不如中国那么复杂，内耗那么严重。
我个人比较赞赏英国的平等意识和简单的人际关系,但其有时效率低，倒是一大毛病。
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